SLIM-subsidie voor coaching: de overheid betaalt 60% van uw ontwikkeltraject
Investeren in uw mensen voelt soms als een luxe. De dagelijkse operatie vraagt alle aandacht, en een goed coachingstraject kost nu eenmaal geld. Maar wat als de overheid het grootste deel van die rekening voor […]
Coaching Software voor Duurzame Inzetbaarheid: zo organiseer je het slim
De arbeidsmarkt van vandaag stelt hoge eisen. Voor HR-managers en L&D-specialisten is het een topprioriteit om personeel gezond, gemotiveerd en productief te houden. Een gezonde werkomgeving begint bij de juiste ondersteuning voor groei. Wij helpen […]
Het SCARF-model: Effectieve strategieën voor samenwerking en invloed
Als coach ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om je coachees te ondersteunen en hun succes te vergroten. Of je nu werkt met individuele coachees of met teams, je wilt effectieve technieken gebruiken […]
Effectieve technieken van rationeel emotieve therapie voor verandering
Je merkt het steeds weer in je coachingssessies: je coachee wéét rationeel dat zijn gedachten hem in de weg zitten, maar toch blijft hij vastzitten in dezelfde patronen. Hoe vaak je ook wijst op alternatieve […]
Fase 9: Follow up
Dat de periode van intensief samenwerken met de coachee is afgerond, hoeft niet te betekenen dat jullie relatie eindigt. Een follow up is een waardevol element om toe te voegen aan jouw coachingsprogramma. Een follow-up […]
Fase 8: Evaluatie en Afronding
Na een periode van intensieve samenwerking komt er een moment waarop het coachingsproces zal worden afgerond. Het einde van het traject is een kans om samen met de coachee terug te kijken op de behaalde […]
Fase 7: De Tweede Afspraak en Vervolgafspraken
De tweede afspraak en de afspraken die daarop volgen bieden meer mogelijkheden voor verdieping. Inmiddels heb je al aardig wat informatie van en over de coachee verzameld, zowel uit de eerste afspraak als uit tussentijdse […]
Fase 6: Verdiep en Verrijk je Coachingstraject
De kop is eraf! Nadat je een succesvolle eerste afspraak hebt gehad, start de coachee – als het goed is – vol goede moed en vertrouwen aan het coachingstraject. Deze stemmingen willen we natuurlijk het […]
Ikigai als coachingsmodel: 5 stappen naar meer voldoening
Als coach ben je voortdurend op zoek naar methoden om je coachees te inspireren en te begeleiden in hun ontwikkeling. Een krachtig en innovatief coachingsmodel dat steeds meer aandacht krijgt, is Ikigai. Wat is Ikigai? […]
Fase 5: De Eerste Afspraak – De Kick-off van het Coachingstraject
De eerste afspraak kun je zien als de kick-off van het coachingstraject. Of je dit nu online doet of in levende lijve – het is de start van het coachingstraject. Je legt tijdens deze afspraak […]
Fase 4: Onboarding: Een Zachte Landing voor het Coachingstraject
Wanneer alle praktische en administratieve zaken zijn geregeld, is het tijd voor de onboarding. Deze fase draait om het voorbereiden van de coachee op het traject, zowel praktisch als inhoudelijk. Een goed onboardingproces helpt om […]
Fase 3: De Uitnodiging – De Officiële Start van het Coachingstraject
Heeft de kennismaking tot een succesvol resultaat geleid? Dan is het tijd om het coachingstraject formeel te starten. De uitnodigingsfase is de officiële start van het coachingstraject. In deze fase stuur je de uitnodiging om […]
