{"id":18077,"date":"2025-01-10T12:12:48","date_gmt":"2025-01-10T12:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/trackler.nl\/?p=18077"},"modified":"2025-01-10T12:15:58","modified_gmt":"2025-01-10T12:15:58","slug":"oplossingsgericht-werken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/","title":{"rendered":"Oplossingsgericht werken: De beste strategie voor resultaatgerichtheid"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18077\" class=\"elementor elementor-18077\" data-elementor-settings=\"{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b581e37 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b581e37\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea8236c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ea8236c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als coach wil je dat jouw coachees de beste resultaten behalen, maar vaak is het moeilijk om precies te weten welke technieken werken en welke je moet gebruiken om dit doel effici\u00ebnt en effectief te bereiken. Hier komt oplossingsgericht coachen om de hoek kijken.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze effectieve methode richt zich op het benutten van sterke kanten en het visualiseren van de gewenste situatie. In plaats van problemen uit te diepen, draait het om vooruitgang en concrete resultaten.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Oplossingsgericht werken is vooral geschikt voor coaches die op zoek zijn naar nieuwe strategie\u00ebn om resultaatgericht te werken. In deze blog bespreken we wat oplossingsgericht werken inhoudt, de achterliggende principes en hoe je het kunt toepassen in jouw praktijk.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1e7b49 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c1e7b49\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wat is oplossingsgericht werken?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-553c1b9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"553c1b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oplossingsgericht werken is een methode die is ontwikkeld in de jaren \u201980 door Insoo Kim Berg en Steve de Shazer. Het uitgangspunt is simpel: focus je op wat je wilt bereiken in plaats van op wat je wilt vermijden.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Het gaat om het sturen van gesprekken en processen richting positieve verandering. Een positieve benadering betekent niet dat je problemen negeert, maar dat je de aandacht verlegt naar oplossingen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit zorgt voor een andere dynamiek in individuele gesprekken, waarin cli\u00ebnten gemotiveerd raken om aan de slag te gaan met haalbare doelen. Deze aanpak is geworteld in de positieve psychologie en benadrukt dat iedereen al over talenten en sterke kanten beschikt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61be78a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"61be78a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"523\" src=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Blijdschap-positief-1024x536.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-18080\" alt=\"Positieve kijk\" srcset=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Blijdschap-positief-1024x536.webp 1024w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Blijdschap-positief-300x157.webp 300w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Blijdschap-positief-768x402.webp 768w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Blijdschap-positief-18x9.webp 18w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Blijdschap-positief-650x340.webp 650w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Blijdschap-positief.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a65f22 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1a65f22\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Een belangrijk principe van oplossingsgericht werken is het benutten van sterke punten. Elke cli\u00ebnt brengt unieke kwaliteiten en ervaringen mee. Door te erkennen wat goed gaat, help je hen om vertrouwen te krijgen in hun eigen vermogen om de gewenste situatie te realiseren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46bab91 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"46bab91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Oplossingsgericht werken is een positieve benadering<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e10586 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4e10586\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het werkt verfrissend: in plaats van te blijven hangen in negatieve gevoelens, verleg je de focus naar positieve energie en succesverhalen. De oplossingsgerichte methode helpt coachees om de gewenste situatie helder te krijgen en concrete doelen te formuleren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90375ea elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"90375ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Focus op wat w\u00e9l goed is<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d77426 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d77426\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het werkt niet met lange analyses van problemen, maar richt zich juist op wat er w\u00e9l goed gaat en hoe dat verder ontwikkeld kan worden.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hier zijn enkele voorbeeldvragen die je kunt stellen om je<\/span> <a href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/coachees-wat-betekent-het\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">coachee<\/span><\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> te helpen focussen op wat w\u00e9l goed gaat:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat ging er deze week goed, zelfs als het klein lijkt?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Deze vraag helpt je coachee te focussen op de positieve momenten die ze misschien over het hoofd hebben gezien.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kun je een situatie beschrijven waarin je trots was op jezelf? Wat heb je daar gedaan dat werkte?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dit laat je coachee reflecteren op wat ze al kunnen en versterkt hun vertrouwen in hun eigen capaciteiten.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Met deze vragen kun je je cli\u00ebnt zelf helpen om hun eigen oplossingen te ontdekken, eerder succes te erkennen en deze verder uit te bouwen, wat hen motiveert om verder te groeien en te lossen. Het gesprek wordt daardoor gerichter, en je kunt de coachee effectief begeleiden in hun ontwikkeling.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoewel de methode zijn oorsprong vindt in de VS, is het oplossingsgerichte model inmiddels wereldwijd omarmd. Het wordt niet alleen toegepast in therapie en<\/span> <a href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>coaching<\/strong><\/span><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, maar ook in onderwijs, zorg en het bedrijfsleven.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze brede inzetbaarheid maakt het tot een universele tool die je in bijna elke situatie kunt inzetten waar verandering gewenst is.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53161d1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53161d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">De stappen van oplossingsgericht werken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-215e654 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"215e654\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"523\" src=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kleine-stappen-maken-1024x536.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-18078\" alt=\"Kleine stappen\" srcset=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kleine-stappen-maken-1024x536.webp 1024w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kleine-stappen-maken-300x157.webp 300w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kleine-stappen-maken-768x402.webp 768w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kleine-stappen-maken-18x9.webp 18w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kleine-stappen-maken-650x340.webp 650w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Kleine-stappen-maken.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e340b5a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e340b5a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">De kracht van oplossingsgericht werken zit in de praktische stappen die je volgt. Oplossingsgericht werken bestaat uit zes stappen; contact maken, verbinding aan gaan, verduidelijken van de veranderbehoefte, doelen stellen, werken met schaalvragen en de voortgang.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze stappen helpen je om structuur te brengen in je gesprekken en processen, en bieden een handvat om samen met je coachee op een oplossingsgerichte wijze te werken.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Door goed te praten over de gewenste situatie en de stappen die gezet moeten worden, ontstaat er helderheid. Het stellen van doelen op basis van deze gesprekken zorgt ervoor dat je coachee in kleine stapjes richting het <\/span><strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/14-vragen-om-het-resultaat-echt-te-behalen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gewenste resultaat<\/a><\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> kan bewegen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9f0e14 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a9f0e14\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Contact maken<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3acbbe4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3acbbe4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\"><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/competenties-van-een-coach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Effectieve coaching<\/a><\/span><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> begint met goed contact. Als coach cre\u00eber je een veilige ruimte waarin je coachee zich gehoord en begrepen voelen. Deze erkenning van hun situatie is essentieel voor het proces.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wanneer dit contact is gelegd, kan de coach samen met de coachee bedenken hoe de oplossing komt. Het is jouw taak als coach om te begeleiden, zodat de coachee zich gesteund voelt en het proces op een oplossingsgerichte manier verloopt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94de76a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"94de76a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Verbinding aangaan<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64fd028 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64fd028\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Naast contact is het belangrijk om een diepere verbinding te maken. Dit gaat veel verder dan alleen actief luisteren; het betekent dat je je echt probeert in te leven in de situatie van de coachee en begrijpt wat hen motiveert en beweegt.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit proces vraagt om meer dan oppervlakkige vragen; het betekent dat je op een andere manier met je coachee gaat praten, vanuit oprechte nieuwsgierigheid. Je nodigt hen uit om te delen wat hen echt bezighoudt, wat voor hen goed genoeg is, en wat de kern van hun motivatie is.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit stelt je in staat om samen te ontdekken hoe ze de uitdagingen kunnen aanpakken en een oplossing kunnen vinden die hen verder helpt.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bfeb528 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"bfeb528\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"523\" src=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/High-five-1024x536.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-18082\" alt=\"High five\" srcset=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/High-five-1024x536.webp 1024w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/High-five-300x157.webp 300w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/High-five-768x402.webp 768w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/High-five-18x9.webp 18w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/High-five-650x340.webp 650w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/High-five.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd768c4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd768c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Verduidelijken van de behoefte om te veranderen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-000d202 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"000d202\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wat wil de coachee precies veranderen? Het is belangrijk om deze vraag goed te begrijpen, omdat het de basis legt voor het verdere<\/span><a href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/features\/coachingstraject\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">coachingstraject<\/span><\/strong><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wanneer de veranderbehoefte duidelijk is, kun je samen met de coachee gericht werken aan een oplossing die hen daadwerkelijk verder helpt.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">In de praktijk is het essentieel om te begrijpen wat er precies moet worden aangepakt. Denk hierbij aan de noodzaak om samen te praten over de situatie en welke stappen daadwerkelijk genomen moeten worden om verandering te realiseren.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Om de verander behoefte van je coachee te verduidelijken, kun je vragen stellen zoals:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Welk aspect van je situatie zou je willen veranderen?<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat zou aangepakt moeten worden zodat je je doel bereikt hebt?<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a47b2d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4a47b2d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Doelen stellen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bb91b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bb91b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zonder een duidelijke visie en doel is er geen resultaat. Het stellen van haalbare en meetbare doelen is een belangrijk onderdeel van deze methode.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Door met je coachee haalbare stappen te bepalen, zorg je ervoor dat de voortgang meetbaar en overzichtelijk blijft. Het gaat erom de coachee te begeleiden bij het behalen van het doel, zodat ze het gevoel hebben dat ze controle hebben over hun situatie en zich minder overweldigd voelen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Elke stap, hoe klein ook, gaat je coachee dichter bij het einddoel brengen en geeft vertrouwen om verder te gaan.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80eb69f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"80eb69f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Werken met schaalvragen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6131aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d6131aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Schaalvragen, zoals &#8220;Hoe tevreden ben je nu op een schaal van 1 tot 10?&#8221;, zijn een krachtig instrument binnen oplossingsgericht werken.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Het gebruik van schaalvragen maakt het mogelijk om progressie visueel en tastbaar te analyseren, waardoor zowel de coach als de coachee snel kan weten wat de ontwikkelingen zijn en welke stappen er nog gezet moeten worden.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Door bijvoorbeeld te vragen: &#8220;Wat zou je kunnen doen om van een 6 naar een 7 te gaan?&#8221;, wordt de focus gelegd op mogelijke verbeteringen en oplossingen, in plaats van alleen op het probleem. Daarnaast bieden schaalvragen een eenvoudige manier om de voortgang over de tijd te volgen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe804ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fe804ba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">6. De voortgang monitoren<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14d8525 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14d8525\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Door de voortgang te meten kun je successen herkennen en vieren. Door regelmatig te reflecteren op behaalde resultaten, wordt duidelijk welke stappen effectief zijn en waar nog aan gewerkt kan worden.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit proces gaat niet alleen om het coachen zelf, maar ook om het begeleiden van je coachee op hun eigen manier van werken. Kijk naar de resultaten die behaald zijn en hoe ze deze kunnen toepassen in hun dagelijks leven. Het helpt je coachee om te blijven groeien en de juiste stappen te blijven zetten naar hun uiteindelijke doel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab18efc elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ab18efc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"523\" src=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Voortgang-meten-1024x536.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-18079\" alt=\"Voortgang monitoren\" srcset=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Voortgang-meten-1024x536.webp 1024w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Voortgang-meten-300x157.webp 300w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Voortgang-meten-768x402.webp 768w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Voortgang-meten-18x9.webp 18w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Voortgang-meten-650x340.webp 650w, https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Voortgang-meten.webp 1200w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-220e8a3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"220e8a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Toepassingen van oplossingsgericht werken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe057e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe057e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oplossingsgericht werken wordt gebruikt in coaching, onderwijs, jeugdzorg en zelfs in het bedrijfsleven. Het is toepasbaar in verschillende organisaties omdat het niet gericht is op een specifieke sector, maar op menselijke interactie en groei.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Docenten kunnen bijvoorbeeld de kracht van deze methode benutten om studenten te begeleiden, terwijl coaches deze aanpak gebruiken om te onderzoeken welke stappen nodig zijn om de voortgang van hun coachee te verbeteren.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Het proces omvat regelmatig feedback geven en ontvangen, waardoor iedereen in de gelegenheid wordt gesteld om te weten waar ze staan en hoe ze verder kunnen groeien. Kijk naar de effectiviteit van de aanpak en pas deze aan, afhankelijk van de situatie van de persoon die je coacht.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb43c1c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bb43c1c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ontwikkel je vaardigheden voor oplossingsgericht werken<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-902a322 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"902a322\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oplossingsgericht werken vereist een aantal gesprekshoudingen en competenties. Wil je dit onder de knie krijgen?<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Er zijn diverse opleidingen en trainingen beschikbaar. Door te oefenen met technieken zoals schaalvragen en doelstellingen te formuleren, vergroot je jouw effectiviteit als coach.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Je leert hoe je hen kunt begeleiden door middel van gerichte gesprekken. Het is belangrijk om te weten welke vragen je moet stellen om jouw coachee op de juiste manier te coachen en hen naar hun doelen te begeleiden.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-969ed20 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"969ed20\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Conclusie<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a48d178 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a48d178\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oplossingsgericht werken is dus een krachtige werkwijze die coaches helpt om zich te richten op de positieve veranderingen die hun coachees willen bereiken. Het gebruik van deze positieve benadering vraagt om een gestructureerde en doelgerichte aanpak, waarbij alle stappen van het coachingstraject zorgvuldig worden gepland en gevolgd.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit is waar<\/span> <span style=\"color: #ff6600;\"><strong><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trackler<\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> jouw perfecte digitale partner wordt. Met Trackler heb je als coach de mogelijkheid om het volledige coachingstraject digitaal te beheren en organiseren. Je kunt eenvoudig<\/span> <span style=\"color: #ff6600;\"><strong><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/notities-maken-tijdens-je-coaching-sessie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">notities maken<\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> over bijvoorbeeld schaalvragen of gesprekken. Hierdoor kun je de voortgang van je coachee meten en visueel weergeven, zodat je altijd een helder overzicht hebt van waar je coachee staat en wat er nog moet gebeuren.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wil je weten hoe Trackler een oplossing kan zijn voor al je sessies? Als professional in oplossingsgerichte coaching kun je de praktijkervaringen die je hebt opgedaan optimaal benutten om je coachee te begeleiden en te coachen. Neem<\/span> <span style=\"color: #ff6600;\"><strong><a style=\"color: #ff6600;\" href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contact<\/a><\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> met ons op en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als coach wil je dat jouw coachees de beste resultaten behalen, maar vaak is het moeilijk om precies te weten welke technieken werken en welke je moet gebruiken om dit doel effici\u00ebnt en effectief te [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18081,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[4,17],"tags":[],"class_list":["post-18077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching-tips","category-soorten-coaching"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Oplossingsgericht werken: Strategie voor resultaatgerichtheid<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Oplossingsgericht werken richt zich op sterke kanten en gewenste situaties. Ontdek deze effectieve strategie voor coaches.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oplossingsgericht werken: Strategie voor resultaatgerichtheid\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Oplossingsgericht werken richt zich op sterke kanten en gewenste situaties. Ontdek deze effectieve strategie voor coaches.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trackler Coaching Software\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-10T12:12:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-10T12:15:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/person\/3e6349cfa43ebbb183eff03a5f621664\"},\"headline\":\"Oplossingsgericht werken: De beste strategie voor resultaatgerichtheid\",\"datePublished\":\"2025-01-10T12:12:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-10T12:15:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/\"},\"wordCount\":1631,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp\",\"articleSection\":[\"Coaching tips\",\"Soorten coaching\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/\",\"url\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/\",\"name\":\"Oplossingsgericht werken: Strategie voor resultaatgerichtheid\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp\",\"datePublished\":\"2025-01-10T12:12:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-10T12:15:58+00:00\",\"description\":\"Oplossingsgericht werken richt zich op sterke kanten en gewenste situaties. Ontdek deze effectieve strategie voor coaches.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Coaching sessie\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/trackler.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Oplossingsgericht werken: De beste strategie voor resultaatgerichtheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/trackler.nl\/\",\"name\":\"Trackler Coaching Platform\",\"description\":\"Coaching software voor individuele begeleiding\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/trackler.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#organization\",\"name\":\"Trackler Coaching Platform\",\"url\":\"https:\/\/trackler.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/trackler_logo-full-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/trackler_logo-full-1.png\",\"width\":1453,\"height\":388,\"caption\":\"Trackler Coaching Platform\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/person\/3e6349cfa43ebbb183eff03a5f621664\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ecfeb6f4342e9d70aa420ad31623ed0b80ffa191a5de8002bdafa38623aec85f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ecfeb6f4342e9d70aa420ad31623ed0b80ffa191a5de8002bdafa38623aec85f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/new.trackler.nl\"],\"url\":\"https:\/\/trackler.nl\/nl\/author\/tom\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Oplossingsgericht werken: Strategie voor resultaatgerichtheid","description":"Oplossingsgericht werken richt zich op sterke kanten en gewenste situaties. Ontdek deze effectieve strategie voor coaches.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Oplossingsgericht werken: Strategie voor resultaatgerichtheid","og_description":"Oplossingsgericht werken richt zich op sterke kanten en gewenste situaties. Ontdek deze effectieve strategie voor coaches.","og_url":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/","og_site_name":"Trackler Coaching Software","article_published_time":"2025-01-10T12:12:48+00:00","article_modified_time":"2025-01-10T12:15:58+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp","type":"image\/webp"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"10 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/person\/3e6349cfa43ebbb183eff03a5f621664"},"headline":"Oplossingsgericht werken: De beste strategie voor resultaatgerichtheid","datePublished":"2025-01-10T12:12:48+00:00","dateModified":"2025-01-10T12:15:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/"},"wordCount":1631,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp","articleSection":["Coaching tips","Soorten coaching"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/","url":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/","name":"Oplossingsgericht werken: Strategie voor resultaatgerichtheid","isPartOf":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp","datePublished":"2025-01-10T12:12:48+00:00","dateModified":"2025-01-10T12:15:58+00:00","description":"Oplossingsgericht werken richt zich op sterke kanten en gewenste situaties. Ontdek deze effectieve strategie voor coaches.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#primaryimage","url":"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp","contentUrl":"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Coaching-sessie.webp","width":1200,"height":628,"caption":"Coaching sessie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/trackler.nl\/coaching-tips\/oplossingsgericht-werken\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/trackler.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Oplossingsgericht werken: De beste strategie voor resultaatgerichtheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/trackler.nl\/#website","url":"https:\/\/trackler.nl\/","name":"Trackler Coaching Platform","description":"Coaching software voor individuele begeleiding","publisher":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/trackler.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/trackler.nl\/#organization","name":"Trackler Coaching Platform","url":"https:\/\/trackler.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/trackler_logo-full-1.png","contentUrl":"https:\/\/trackler.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/trackler_logo-full-1.png","width":1453,"height":388,"caption":"Trackler Coaching Platform"},"image":{"@id":"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/person\/3e6349cfa43ebbb183eff03a5f621664","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/trackler.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ecfeb6f4342e9d70aa420ad31623ed0b80ffa191a5de8002bdafa38623aec85f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ecfeb6f4342e9d70aa420ad31623ed0b80ffa191a5de8002bdafa38623aec85f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/new.trackler.nl"],"url":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/author\/tom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18077"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18086,"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18077\/revisions\/18086"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trackler.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}